Le bien être au travail, favorise les émotions positives , la santé, la performance collective, la cohésion d’équipe et nous consolide avec ce que nous avons de meilleur.
Il sert à l’avancement du salarié tout en servant les intérêts de l’entreprise. Plusieurs études et recherches montrent les corrélations entre performance, bien être, engagement, sens et organisation.
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